Frá Lanzhou, í norðvestur átt, í gegnum Hexi ganginn, í gegnum Wuwei landsvæði 20 kílómetra löng Wushengling göngin, haltu áfram að halda áfram, á milli Gobi rústanna birtist vin gróðurs, græn tré í miðri uppstandandi nýju borg - Jinchang City er hér.
Hér er engin borg. Á 1950 og 1960 fundu jarðfræðingar nikkel málmgrýti hér, brún námufyrirtækjanna, fyrirtæki settu upp borg, Jinchang City er einnig þekkt sem "fóðurland nikkels".
Þegar þú stendur á útsýnispalli Jinchuan National Mining Park geturðu séð heildarmyndina af stórri opinni gryfju. Gryfjan hefur verið yfirgefin og er umkringd rústum byggðri girðingu, með hvítri kjölfestu úr steini sem gefur frá sér blindandi ljós undir sólinni. Umhverfis gryfjuna er garður, hlið fánastöngarinnar á fánunum þremur blakta í vindinum, fánastöngin undir steinbryggjunni grafið "Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department".
Hér er áfangastaður ferðar höfundar.
"Nikkel" er frægur fyrir fyrirtækið er Jinchuan Group, gull heiðarleiki Jinchuan verkefni deild tók að sér hópinn Longshou námu, tvær námur, þrjár námur og námuvinnslu verkefni, í Jinchuan Group, þrjár helstu námur hafa kerfi verkfræði byggingu.
"Jinchuan Project Department er gömul verkefnadeild Jinxinxin Company, sem fylgir góðri hefð Jinxinxin, öruggri framleiðslu, staðlaðri byggingu, með hjálp vélvæðingar, innleiðir námustjórnun 4.0 virkan og ræktar iðnaðarmenn ....... Góðar venjur hafa verið teknar upp og traustur grunnur hefur verið lagður á undanförnum svo mörgum árum.“ Verkefnastjórinn Sun Zhanqun opnaði dyrnar fyrir mér. Ég ætlaði að óska honum til hamingju, en hann hélt áfram að segja við mig: "Þetta er afrakstur viðleitni annarra verkefnastjóra. Ég hef aðeins verið hér í tvo mánuði."
Talandi um námustjórnun 4.0, Xu Yan, aðstoðarforstjóri skrifstofu verkefnadeildar Golden Integrity, er eins og hún væri fjölskylduvinur. Á fyrri helmingi ársins lauk verkefnadeild endurskoðun innleiðingarreglna fyrir iðnverkafólk og vaktastjóra og hefur þjálfað 20 iðnverkamenn og 7 til viðbótar í þjálfun. Í samræmi við viðeigandi staðla þróaðir af Golden Integrity Company, verkefnið deild í samræmi við hinar ýmsu starfsgreinar, tegundir iðnaðar starfsmanna einkunnakvarða endurskoðun vinnu, vikulega iðnaðar starfsmenn einkunn, fjöldi iðnaðarmanna meðaleinkunn 84 stig eða meira. Það styttist í helgi, mannauðssérfræðingurinn framkvæmir SOP stigagjöf fyrir leiðtoga flugmanna og liðsmenn og niðurstöðurnar eru teknar saman í hverjum mánuði.
Þann 30 júní gerði verkefnadeildin sér grein fyrir og fullkomnaði launaskrána á netinu. Auk stjórnsýslu og mannauðs er allri þeirri vinnu sem tengist námustjórnun 4.0, svo sem tæknistjórnun á staðnum, öryggisframleiðsla, áhættugreining og mat, tækjastjórnun og alhliða fjárhagsáætlun, einnig ýtt fram á skipulegan hátt.
"A-hliðin kannast líka mjög vel við nálgun okkar." Að sögn Zhao Zhaojie, aðstoðarframkvæmdastjóra öryggisframleiðslu hjá verkefnadeildinni, „Hér eru mörg fyrirtæki að vinna, en þegar gestir koma í heimsókn mun A-hliðin venjulega koma með þá til að heimsækja vinnusvæðið okkar og við erum orðin fyrirsæta."
Farðu síðan fyrst að brunninum til að sjá -
Niður brunninn
Niðurholu klæðast vinnuverndarbirgðir í skáp gistiheimilis Golden Integrity Project Department, hjálmar, gallarnir, námustígvél, hlífðargrímur, sjálfbjargarmenn ...... snyrtilega settir í geymsluboxið. Xu Yan sagði: "Þetta er líka hluti af stöðlun flutninga, auðvelt að nálgast þegar farið er niður brunninn."
Jinchuan Group leggur mikla áherslu á öryggisframleiðslu neðanjarðar, aðferðin við að fara niður brunninn má ekki vanta, með góða rafræna upplýsingaplötu, fólksflutningabílinn í gegnum langa akbrautina, sá fyrsti til að senda okkur að grafaaðgerðinni . Hér hittum við yfirmann þriggja námuvinnsludeildarinnar, Jiang Gang, sem stýrði verkinu á staðnum, á meðan dúkkumenn léku á akkerisnetum á veggjum hellisins. Hann sagði mér: "Bjargið hér er brotið, við fylgjum nákvæmlega kröfum um öryggisbyggingu og tökum upp "einn uppgröft, ein eining", þó framvindan sé hægari, en við verðum að tryggja gæði verkefnisins og byggingaröryggi."
Í nærliggjandi helli vegg, fann ég litla bók, opna líta, það er staður gas uppgötvun metabók. Golden Integrity Project Department hefur útbúið hvert teymi með þriggja í einum gasskynjara fyrir hverja vakt, en liðin eru búin gasskynjunarbókum á staðnum, sem skrá gögn tímanlega til skoðunar; verkefnadeildin og vinnusvæðið krefjast ekki aðeins gasskynjunar á hverri vakt, heldur krefjast þess einnig að teymið framkvæmi úðavinnu á hverri vakt og hafi um leið eftirlit með starfsfólkinu. Vinnuverndarbúnaður til að klæðast heill, sérstaklega klæðast grímum við úða á slurry, bergboranir; Aðili A greinir einnig reglulega hættu á atvinnusjúkdómum í rekstrarumhverfinu og veitir okkur reglulega, til kynningar fyrir almenning, til að minna sig á að grípa til verndarráðstafana.“
Á námusvæðinu hitti ég Jinchuan þrjár námur sem námu sjö vinnusvæðisstjóra Fu Dongchuan. Hann var með stóran námulampa á sér og gekk um og sparaði ekki smáatriði. Zhao Zhaojie sagði mér: "Fu Dongchuan er sérfræðingur í fyllingu námuvinnslu, sér ekki yfirleitt vel saman, en Fu Dongchuan í hvert skipti niður brunninn er ekki óljós, athugaðu að vinnan sé sérstaklega varkár, gæði verkefnisins og kröfur um öryggi og siðmenningu í framleiðslu eru mjög miklar, svo framarlega sem leyndar hættur finnast, og strax nauðsynlegt að lagfæra það."
„Þetta er líka ástæðan fyrir því að samvinna beggja aðila fyrirtækisins hefur verið mjög góð, því hugmyndin er mjög samkvæm. Samkvæmt Zhao Zhaojie, á fyrri hluta ársins, fyrsti aðilinn í byggingarverkum Jinxin heiðarleika verkefnadeildarinnar fyrir sýnishornsverkefni, hágæða verkfræðilegt mat, Jinxin heiðarleika Jinchuan verkefnadeild stóðst öll ársfjórðungslega samþykki fyrsta aðilans. samstæðufyrirtæki og annað stig mánaðarlegrar samþykkis einingarinnar.
„Fjölskyldumenning“
Í gegnum húsasund fann ég skyndilega lykt af hrísgrjónum.
"Það er næstum því matartími." Sun Zhanqun leit á úrið sitt og sagði: "Farðu, farðu í neðanjarðarmötuna til að kíkja."
Eftir lyktina komum við í hóflegt athvarf þar sem miðaldra kokkur var að hræra ilmandi retort kjöt í stórum potti. Viftan hringdi og dældi gufunum út í afturloftskaftið. Sun Zhanqun sagði að námurnar þrjár væru langt í burtu frá stofu Golden Integrity Project Department og hluti af hádegisverði starfsmanna er sendur niður af verkefnadeildinni og sumir starfsmenn sem höfðu ekki tíma til að panta hádegismat þegar þeir farið niður brunninn, til að tryggja að þeir geti fengið sér heita máltíð, ræddi verkefnadeildin við A aðila, og opnaði svo lítið mötuneyti niður brunninn sem nýtur mikilla vinsælda meðal starfsmanna.
Þegar ég horfi á þessa aðlaðandi máltíð langar mig virkilega að fá mér stóra skál. Gulp, eða láttu samstarfsmenn sem vinna neðanjarðar það.
Aftur í mötuneyti stofu í Jinxin verkefnadeild, það var hádegisverður. Almenningsskiltið við hliðina á glugganum gefur til kynna verð á hádegisafbrigðum, sem og kaup á hráefni; það eru fimm eða sex tegundir af mat, bæði pottrétti og hræringar; verkefnadeildin hefur opnað höfuðstöðvarnar til að kynna mötuneytisstjórnunarkerfið, sem getur náð ferskleika hráefnis, matarsýna og tækja- og aðstöðuskoðunar og aðra þætti lykilstjórnunar; veitingafólkið stillti sér skipulega upp til að fá mat, bæði augliti til auglitis, en einnig í gegnum hugbúnaðargreiðslu fyrir farsíma. Hugbúnaðargreiðsla fyrir farsíma.
Gengið er í gegnum mötuneytið gegnt opnu rými er heimavistarsvæði Golden Integrity Project Department, sem er búið vatnshreinsi og baðherbergi sem veitir heitt vatn allan sólarhringinn. Vörubílstjóri frá Shaanxi sagði mér að hann hafi verið í öðrum fyrirtækjum og hann hafi þurft að fara niður á við og hlaupa langa leið til að fara í heitt bað sums staðar. „Komdu í gullið heiðarleika fannst mikill munur, fyrirtækið stuðlar að „fjölskyldumenningu“, láta starfsmenn borða heita máltíð, fara í heitt bað, sofa heitt svefn, frá lífi litlu smáatriðin um umönnun okkar, við gerum verkið er líka kraftmikið.“
Sun Zhanqun sagði mér að í Jinchuan námunni byggingu verkefnisins fyrirtæki er meira, oft mun það vera fyrirtæki af háum launum vilja grafa fólk úr gulli heiðarleika, en það er erfitt að grafa í burtu. "Stundum verður fólk til að fara, en ekki lengi að þorna og til baka, vegna þess að þeir eru viðurkenndari gullheiðarleikastjórnun, viðurkenning á gullheiðarleikasamlífi og sameiginlegri velmegun "fjölskyldumenningarinnar".
"Tvær hendur."
Sun Zhanqun hefur unnið í gullheilleikanum í meira en 20 ár, sem "gamli" verkefnastjórinn, stjórnunarreynsla hans er "tvær hendur", ein höndin til að átta sig á öryggisframleiðslunni, ein höndin til að ná tökum á flokksbyggingunni og læra.
Golden heiðarleiki verkefni upprunalega 4 aðila aðila, í fyrirtækinu á þessu ári hélt "1. júlí" aðila byggingu ráðstefnu, Jie Gang virðulega gekk til liðs við kommúnistaflokkinn í Kína, til að styrkja enn frekar styrk aðila útibú. "Þó að flokksmenn séu ekki margir, en á mikilvægum augnablikum geta þeir leitt brautina. Sérhver flokksbyggingarstarfsemi í verkefnadeildinni nær yfir alla stjórnendur og kemur tillögum flokksstofnunarinnar til skila til hvers framleiðsluaðila." Sun Zhanqun sagði að auk þess að byggja upp veisluna, leggur verkefnadeildin einnig mikla áherslu á nám og vöxt starfsmanna.
Til viðbótar við áðurnefnda þjálfun iðnaðarmannateymisins, fyrir 12-klukkutímavinnukerfið á vinnusvæðinu, hefur verkefnadeild Golden Integrity fært áherslur daglegrar fræðslu og þjálfunar yfir í neðanjarðarþjálfun á staðnum, sem hefur náð ótrúlegum árangri.
Hér er fullkomlega hvatt til nýsköpunar í starfi og hefur verkefnisdeild Golden Integrity sérstaklega sett á laggirnar vísinda- og tækninýjungateymi, mótað hvata og viðurlög og hvatt starfsfólk til virkan þáttöku í tækninýjungum og umbreytingum sem og hagræðingartillöguvinnu. Í frítíma daglegra starfa, til að efla samantektar- og ritfærni tæknifólks, hvetja það til að skrifa góða starfshætti og farsæla reynslu inn í tækniblöð, í útgáfunni á sama tíma, en einnig til að auðvelda nám og skipti á milli samstarfsmanna.
Sun Zhanqun hugsar: "Sem þroskuð gömul verkefnadeild Golden Integrity Company ætti hún að bera þá miklu ábyrgð að rækta hæfileika innbyrðis og miðla hæfileikum ytra."
Ekki alls fyrir löngu tók verkefnadeild Golden Integrity á móti 52 nemendum frá 12 framhaldsskólum og háskólum eins og Central South University, University of Science and Technology Beijing, China University of Mining and Technology, Northeastern University, o.fl., sem héldu opnunarhátíðina kl. 2023 Golden Integrity „Gathing Stars into Flames, Dreaming of the Future“ sumarfélagsæfingar hér. Verkefnadeildin skipulagði helstu stjórnendur og tæknimenn til að kenna háskólanemum um framleiðsluþekkingu á námuöryggi, námuvinnsluaðferðir, hönnun byggingarskipulags og tækni, og leiddi nemendur til að heimsækja þrjú námusvæði verkefnadeildarinnar í búri, sem sýndi fram á nútíma, vélvædd og stöðluð byggingaraðferð Jinxin.
Wang Qinghai, stjórnarformaður Golden Honest Company, nefndi í fyrirlestrinum fyrir háskólanemum að Golden Honest hafi komið á þróunarhugmyndinni "Talent Strengthening Enterprise" frá upphafi stofnunar og félagið leggur mikla áherslu á að ræktun hæfileika, sérstaklega unga hæfileika. Wang Qinghai sendi háskólanemum, vona að í gegnum sumarið dýpka félagsstarfið enn frekar þekkingu og skilning nemenda á námuiðnaðinum, fyrir landið að rækta og flytja fleiri námuhæfileika og stuðla að iðnaðarþróun landsins.
